La reforma laboral de 2019 -producto de la participación de instituciones, organizaciones empresariales y obreras, así como de legisladores regula, entre otros aspectos: la nueva configuración de los derechos humanos y garantías en materia laboral; la supresión del criticado sistema de juntas de conciliación y arbitraje; el reconocimiento del derecho de libertad sindical y de libre sindicación, respetando principios de igualdad y de paridad de género en la integración de las dirigencias sindicales; las medidas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales; la regulación aplicable a los trabajadores del campo y del hogar; y la terminación colectiva de las relaciones de trabajo, y los riesgos de trabajo. Esta obra constituye un estudio pormenorizado de cada uno de los temas considerados por la mencionada reforma laboral. En primer lugar, se expone el panorama nacional de corrupción, violencia, pobreza y desigualdad, en relación con el neoliberalismo y la justicia laboral, para después abordar los antecedentes, las aportaciones, los cambios sustanciales, los pendientes y la proyección del nuevo sistema de justicia laboral. A manera de anexo se incluyen el decreto de la reforma laboral aprobada en 2019, el Capítulo 23 (en materia laboral), así como el Anexo 23-A “Representación de los trabajadores en la negociación colectiva en México”, ambos del T-MEC, y los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, con el fin de enriquecer de primera fuente el conocimiento y estudio directo de esta histórica reforma.
