El presente libro propone una urgente perspectiva humanizada y equitativa del derecho laboral haciendo un análisis histórico y abordando los principales desafíos actuales y futuros en torno a las relaciones laborales, incluyendo, por ejemplo la creciente automatización del trabajo, entre otros temas de gran importancia. Que la objetividad con la que se escribió esta obra contraste o coincida con la subjetividad de cada lector. Ello con el fin de favorecer la reflexión y, por ende, conducir a una inevitable evolución. No se escribe con el ánimo de estar todos de acuerdo, sino de todos avanzar. Esta evolución es el enfoque principal de este libro que aborda la rama histórica más antagónica del derecho para iniciar a pensar que la humanización y el discurso de unidad es una de las más urgentes herramientas en las relaciones laborales de México. Lo importante no es lo que ha sucedido en materia del trabajo, sino lo que haremos con lo que tenemos. Esto nos llevará al cómo enfrentaremos un futuro en donde la automatización bien podría, mediante el desplazamiento laboral, acabar con los ánimos de humanización que urgen. Decir mucho con poco o poco con mucho son sólo dos maneras de comunicar. Se trate de Borges o Cantinflas, en todos encontramos algo de sí y de nosotros en su hablar. Que este gran esfuerzo humanizador y comunicador cree reflexión y acción, mucha o poca? esta es mi aportación.
